O time de Atração & Seleção do Grupo Marista vivia um cenário desafiante: vagas abertas por longos períodos e uma pressão constante por velocidade de apresentar talentos altamente qualificados, especialmente em cargos mais críticos do negócio.
Também havia um desejo real de trazer inovação na forma de contratar e ir além de apenas aprender “novas técnicas” de mercado.
A partir da necessidade apresentada pelo cliente, a Pistachio recomendou o Workshop COCRIA A&S. Uma solução desenhada sob medida pra empresas que precisam evoluir os seus processos de contratação, combinando a vivência do time do cliente com a metodologia proprietária e colaborativa da Pistachio. O foco foi trabalhar desafios reais da operação e compartilhar caminhos baseados em evidências.
Conduzido pela nossa cofundadora, cada etapa foi pensada pra gerar aplicação imediata: dinâmicas acionáveis, ferramentas práticas e suporte durante e após o encontro, garantindo que o conteúdo não ficasse restrito à teoria.
Na prática, a jornada começou com um alinhamento dos sponsors do projeto, o que a chama aqui de momento de sintonia, pra compreender os principais pontos de fricção do processo seletivo e direcionar cada entrega às demandas reais do time, sem conteúdo genérico ou teoria desconectada da rotina.
Com esse direcionamento, realizamos a primeira entrega: o pré-workshop online. Nesse encontro, trabalhamos os fundamentos que sustentam decisões de contratação mais conscientes, preparando o grupo para a construção conjunta no Workshop presencial. Já no encontro presencial, o foco foi total em execução. Partimos das práticas atuais da área e, em conjunto, revisamos caminhos, decisões e critérios, construindo direcionamentos mais claros para um processo seletivo mais preparado para os desafios atuais do mercado.
Finalizamos com um encontro online 30 dias depois, dedicado a troca de aprendizados e ao acompanhamento dos avanços gerados a partir da aplicação prática.
“Quero muito agradecer a Pistachio, foi um treinamento maravilhoso. A gente vai conseguir levar isso pra dentro de casa e mostrar o real valor do time de seleção, sabendo que como consultoras e consultores, a gente pode mudar a trajetória tanto desse gestor, como também desse novo colaborador. Obrigada.”
Tania Botemberger
Coordenadora de Atração e Diversidade do Grupo Marista
“Ameiiii a didática e os temas trazidos! As mediadoras possuem domínio sobre o tema e realmente trouxeram insights e métodos estratégicos. Poderíamos ter alguns dias de treinamento hehehe. Obrigada, meninas!”
“O treinamento me trouxe novas ideias e oportunidades de inovar nos processos seletivos. Algumas oportunidades estão ‘ao lado’ e não estavam sendo vistas.”
Pessoas colaboradoras do Grupo Marista.
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